Technik ekonomista

Charakterystyka zawodu

Technik ekonomista to prestiżowy i atrakcyjny zawód dla osób komunikatywnych, łatwo nawiązujących kontakty, posiadających umiejętności organizatorskie, które interesują się pracą biurową. Zawód ten, stwarza szerokie możliwości zatrudnienia w firmach prowadzących działalność gospodarczą oraz instytucjach budżetowych i finansowych.

Absolwentom szkół w zawodzie technik ekonomista najczęściej powierzane są prace związane z prowadzeniem sekretariatu, spraw księgowo-rozliczeniowych oraz kadrowo-płacowych w komórkach organizacyjnych: finansowo-księgowych, kadrowo-płacowych, marketingu, rekrutacji pracowników, sprzedaży.

Analiza rynku pracy wykazuje, że wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów w zakresie rozliczeń finansowych, kadrowo-płacowych, sprzedaży i marketingu.

Ukończenie tego kierunku stanowi podbudowę do dalszego kształcenia na studiach wyższych, szczególnie w takich kierunkach jak: ekonomia, zarządzanie, rachunkowość, finanse i bankowość, stosunki międzynarodowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, statystyka ekonometri

Nauka w naszej szkole umożliwia

Zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez praktyki zawodowe
Pozyskanie wiedzy z zakresu prowadzenia dokumentacji, spraw kadrowo-płacowych oraz gospodarki finansowej w jednostce organizacyjnej.
zdobycie tytułu technika ekonomisty
uzyskanie świadectw potwierdzających kwalifikacje w zawodzie technik ekonomista
przystąpienie do egzaminu maturalnego i po jego zdaniu kontynuowanie nauki na studiach.

W trakcie edukacji pozyskasz wiedzę i umiejętności z zakresu

stosowania przepisów prawa w prowadzeniu działalności,
posługiwania się regułami mikroekonomii i makroekonomii,
prowadzenia dokumentacji biurowej i magazynowej,
gospodarowania rzeczowymi składnikami majątku;
prowadzenia dokumentacji procesu sprzedaży,
przeprowadzania inwentaryzacji zapasów,
obliczania i interpretowania wskaźników analizy ekonomicznej oraz oceniania gospodarowania zapasami,
sporządzania biznesplanu,
prowadzenia rekrutacji i selekcjonowania kandydatów do pracy,
sporządzania dokumentacji kadrowej pracowników,
rozliczania wynagrodzeń i składek pobieranych przez ZUS,
prowadzenia analizy zatrudnienia i wynagrodzeń,